Com o propósito de conscientizar a população, administradores de hospitais e autoridades sobre os pilares essenciais para o funcionamento ideal das unidades de terapia intensiva, a Associação Brasileira de Medicina Intensiva (Amib) apresentou nesta semana a iniciativa batizada de “Orgulho de ser intensivista”.
Valorização profissional e qualidade na assistência
A diretriz principal da organização é assegurar que a supervisão desses setores críticos seja confiada exclusivamente a especialistas certificados na área. Em comunicado oficial, a instituição pontua que a especialização “o que agrega elementos de preparo que contribuem para a oferta de um atendimento de melhor qualidade e proporciona avanços na sua gestão”.
Além disso, a mobilização pretende incentivar um debate amplo sobre a importância de garantir estruturas adequadas para o exercício da função, gerando impactos diretos no bem-estar dos enfermos e de seus parentes.
Demandas por suporte e melhores condições
A mensagem divulgada pela entidade reforça pilares fundamentais para a categoria. “É essencial que os médicos intensivistas contem com boas condições de trabalho e políticas continuadas de atualização profissional, humanização da assistência e suporte técnico e operacional”, apontou o texto, que também aponta a urgência de escalas equilibradas, remuneração justa e estabilidade contratual.
Para fundamentar o projeto, a associação ressaltou a complexidade inerente ao setor. “A unidade de terapia intensiva é um ambiente de alta complexidade que exige conhecimentos específicos, velocidade na tomada de decisões e liderança qualificada”, pontuou a nota, reiterando que o espaço deve ser ocupado por profissionais devidamente habilitados.
Radiografia da força de trabalho nas UTIs
As diretrizes da campanha fundamentam-se nos resultados do Inquérito Nacional sobre a Força de Trabalho Médica nas UTIs Brasileiras, uma pesquisa realizada em conjunto pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) e pela própria Amib, que ouviu 2.338 especialistas em atividade.
O levantamento revelou cenários preocupantes, como índices elevados de esgotamento mental entre os trabalhadores, instabilidade contratual — marcada pela predominância de vínculos como pessoa jurídica (PJ) — e indicadores negativos de qualidade de vida, refletidos na escassez de tempo para convivência familiar, prática de exercícios e alimentação equilibrada.
Diante desse cenário, a associação faz um alerta severo contra a substituição de especialistas por profissionais sem capacitação específica, manobra adotada por certas instituições de saúde com o único propósito de cortar despesas.