As mulheres responderam pela maior parte dos empregos com carteira assinada criados no Brasil em setembro de 2026, com saldo positivo de 62.989 postos. Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) , divulgados pelo Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 4 de novembro, apontam a geração de 121.305 empregos formais no mês.

A participação feminina também foi maior no acumulado do ano. De janeiro a setembro, o saldo para as mulheres foi de 654.092 postos, enquanto o dos homens chegou a 594.822, conforme a apresentação do Novo Caged. Nesse período, o país criou 1.248.914 empregos formais, crescimento de 2,65%.

O saldo representa a diferença entre contratações e desligamentos. Em setembro, foram registradas 2.214.437 contratações e 2.093.132 desligamentos. Com esse resultado, o país passou a contar com 48.359.577 vínculos formais de trabalho. Nos últimos 12 meses, entre outubro de 2025 e setembro de 2026, foram gerados 787.073 empregos, alta de 1,65%.

DIFERENÇA NOS SALÁRIOS DE ENTRADA — Apesar da maior participação feminina na criação de empregos, os salários de entrada das mulheres ficaram abaixo dos registrados para os homens. Em setembro, a média nas novas contratações foi de R$ 2.286,70 para mulheres e de R$ 2.537,24 para homens, segundo o Novo Caged.

Considerando o conjunto das contratações, a média foi de R$ 2.429,41, um aumento de R$ 44,90, ou 1,88%, em relação a setembro de 2025. Os valores são corrigidos pela inflação e reúnem contratações em diferentes ocupações e setores.

SETOR DE SERVIÇOS — No mercado formal como um todo, quatro dos cinco principais setores da economia registraram saldo positivo em setembro. O setor de Serviços liderou, com 81.241 postos, seguido de Indústria (19.285), Comércio (15.697) e Construção (9.468). A Agropecuária registrou saldo negativo de 4.381 postos.

Na área de Serviços, os maiores saldos foram registrados em Atividades Administrativas e Serviços Complementares (18.386), Saúde Humana e Serviços Sociais (15.403) e Transporte, Armazenagem e Correio (13.240). De janeiro a setembro, todos os cinco setores tiveram saldo positivo: o de Serviços gerou 775.774 postos, seguido de Construção (207.434), Indústria (188.563), Agropecuária (51.893) e Comércio (25.280).

REGIÕES E PERFIL — A abertura de vagas também alcançou as cinco regiões do país. O Nordeste liderou em setembro, com 49.142 postos, seguido do Sudeste (39.404), Norte (14.748), Sul (9.949) e Centro-Oeste (7.894). Entre as unidades da federação, 26 das 27 registraram saldo positivo. Em números absolutos, os maiores resultados foram os de São Paulo (19.391), Pernambuco (13.371) e Alagoas (11.110).

Os jovens de até 24 anos tiveram o maior saldo entre os grupos etários, com 106.293 postos. Por escolaridade, o maior resultado foi registrado entre pessoas com ensino médio completo, com 82.818 vagas. Na análise por raça, os maiores saldos foram os de pessoas pardas (96.805) e pretas (17.416). Esses resultados incluem mulheres e homens.

AUTONOMIA ECONÔMICA — A Lei nº 14.611/2023 determina a igualdade salarial entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função. Também exige que empresas privadas com 100 ou mais empregados publiquem relatórios de transparência salarial a cada seis meses. As informações permitem acompanhar as diferenças de remuneração e a presença de mulheres e homens nos cargos de chefia.

Para enfrentar as desigualdades no mercado de trabalho, o Ministério das Mulheres coordena, com o MTE, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens . O plano reúne 78 ações voltadas ao acesso ao emprego, à permanência das mulheres no trabalho, à ascensão profissional e ao enfrentamento da discriminação.